Faglig Koordinator til Botilbuddet Adelgade 2b

37 timer, opstart pr. 1. dec. 2026

Vil du være med til at styrke fagligheden, sikre stabilitet og sammenhæng og være medudvikler af fremtidens botilbud?
-Så er det måske dig vi søger!

I forbindelse med at vi ønsker at udvide vores lille botilbud i Adelgade 2b fra 5 til 10 pladser, søger vi en faglig koordinator, som kan være med til at sikre stabilitet og faglighed inden, under og efter processen.

Adelgade 2b har gennem de sidste +25 år været drevet som et lille og hjemligt botilbud, beliggende centralt i Skanderborg, med plads til 5 mennesker, der lever med svære spiseforstyrrelser, personlighedsforstyrrelser, skizofreni og selvskade. Som led i at fremtidssikre tilbuddet, har vi besluttet at udvide med yderligere 5 pladser. Du kan læse mere om afdelingen her.

Tilbuddet er en afdeling i Stoa Gruppen, der også rummer Botilbuddet Stainagaard, et Udgående Team med en række beboere, der får bostøtte, samt aktivitets- og samværstilbud. Du kan læse mere om organisationen her.

Din rolle som faglig koordinator

Som faglig koordinator bliver du en nøgleperson i den videre udvikling af Adelgade 2b. Du skal sammen med afdelingslederen, medarbejderne og beboerne være med til at sikre, at udvidelsen af tilbuddet sker med afsæt i høj faglig kvalitet, tydelig struktur og et fortsat hjemligt miljø.

Stillingen kombinerer faglig ledelse, koordinering og praksisnær sparring. Du bliver en vigtig drivkraft i implementering af faglige metoder og tilgange, samtidig med at du understøtter den daglige drift og bidrager til at sikre en sammenhængende indsats omkring den enkelte beboer.

Du vil desuden indgå i et tæt samarbejde med Stoa Gruppens øvrige faglige koordinatorer, hvor vidensdeling, fælles udvikling og tværgående samarbejde er en naturlig del af opgaven.

I opstartsfasen, frem til en egentlig udvidelse, vil du desuden være en del af vagtlaget i op til omkring 50% af din ansættelse.

Dine primære ansvarsområder

Du får en central rolle med ansvar for at skabe overblik, koordinering og sammenhæng omkring både den faglige indsats og de daglige opgaver. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Koordinere og understøtte den daglige drift og struktur i tilbuddet.
• Sikre overblik over beboernes udviklingsplaner, samt understøtte opfølgning på mål og indsatser.
• Koordinere arbejdet med statusskrivelser, SOL, SUM og statusmøder.
• Bidrage til kvalitetssikring af den socialfaglige og sundhedsfaglige dokumentation.
• Være tovholder på faglige udviklingsinitiativer, implementering af nye tiltag, samt opfølgning og evaluering.
• Understøtte arbejdet med retningslinjer, procedurer og faglige standarder.
• Planlægge og koordinere interne og eksterne møder, samt samarbejdet med relevante samarbejdspartnere.
• Være medansvarlig for planlægning og gennemførelse af ind- og udflytninger af beboere.
• Bidrage til planlægning og facilitering af personalemøder og interne uddannelsesdage.
• Have en central rolle i implementering af faglige udviklingsforløb og vedligehold af etablerede metoder og tilgange.
• Give faglig sparring til medarbejdere i forhold til pædagogiske tilgange, behandlingsindsatser og praksisnære udfordringer.
• Understøtte ledelsen, medarbejdere og beboere i forbindelse med tilsyn og øvrige myndighedsopgaver.
• Fremme vidensdeling og sammenhæng på tværs af Stoa Gruppen og mellem interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Tage del i bagvagtsfunktionen.

Hvem er du?

Vi søger en fagligt stærk og relationskompetent kollega, som motiveres af at skabe kvalitet, struktur og udvikling i samarbejde med andre.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet inden for det social- eller sundhedsfaglige område.
• Har erfaring fra botilbud, psykiatri eller beslægtede, specialiserede tilbud.
• Har erfaring med handle- og udviklingsplaner, samt relevante faglige metoder og pædagogiske tilgange.
• Gerne har erfaring med målgruppen.
• Trives med koordinering og kan skabe overblik i komplekse processer.
• Er nysgerrig, refleksiv og evner at inddrage forskellige perspektiver.
• Er en synlig og nærværende sparringspartner i hverdagen.
• Har gode samarbejdsevner og formår at skabe tillidsfulde relationer.
• Har lyst til at bidrage til faglig udvikling både lokalt i Adelgade 2b og på tværs af Stoa Gruppen.
• Gerne har erfaring med selvledelse, teamudvikling, procesarbejde og evaluering.
• Har mod på medskabelse og iværksætteri.

Vi lægger særligt vægt på, at du

• Kan bevare overblikket og prioritere i en hverdag med mange opgaver og interessenter.
• Har en naturlig evne til at skabe struktur og følgeskab.
• Er fleksibel og løsningsorienteret, uden at gå på kompromis med kvalitet og faglighed.
• Tør tage ansvar og samtidig ser værdien i tæt samarbejde med både ledelse og kolleger.
• Har lyst til at være en aktiv medskaber af den udvikling, som Adelgade 2b står overfor.
• Har flair for vagtplanlægning.
• Har kørekort, da Stoa Gruppens afdelinger fordeler sig over flere adresser.

Hos os får du

• En spændende nøglefunktion i et botilbud i udvikling.
• Mulighed for at sætte dit præg på en større udvidelsesproces og fremtidig faglig retning.
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger, ledergruppen og faglige koordinatorer på tværs af Stoa Gruppen.
• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, kvalitet og fællesskab, hvor vi som en del af pakken har månedlig intern uddannelse, løbende gruppesupervisioner og individuelle supervisioner ved behov.
• Mulighed for at gøre en reel forskel for både beboere og medarbejdere.
• En arbejdsplads med en aktiv personaleforening, tilskud til motion, helbredsforsikring og pensionsordning hos PFA, fri på barnets 1. sygedag og meget andet, læs mere om det her.

Løn og ansættelsesvilkår

Aflønning er i henhold til SL-overenskomst.

Primært arbejdssted: Adelgade 2b, 8660 Skanderborg (og på sigt på ny adresse i forbindelse med udvidelse).

Ved ansættelse vil der blive indhentet reference, straffeattest og der skal afleveres en kopi af kørekortet.

Er det dig vi søger?

Har du lyst til at være med til at skabe de bedste rammer for beboerne på Adelgade 2b og samtidig sætte dit aftryk på udviklingen af et botilbud i vækst, så glæder vi os til at høre fra dig.

Send din ansøgning til job@stoa.dk

Ansøgningsfrist er tirsdag d. 20. okt. 2026 kl. 23.59.

Samtaler afholdes d. 27. okt.  2026 i vores lokaler på Møllegade 8b, 8660 Skanderborg.

For mere info se www.stoa.dk eller ring til afdelingsleder Heidi Sørensen på tlf. 40779794

Som følge af persondataforordningen, giver du ved at sende os en ansøgning tilsagn om, at vi må behandle dit CV og din ansøgning. Det tilsendte vil kun være tilgængeligt for de medarbejdere, som er involveret i rekrutteringsprocessen. Al data slettes efterfølgende indenfor et halvt år, medmindre vi laver anden aftale med dig.

Pædagogisk medarbejder til Botilbuddet Adelgade 

32 timer, opstart pr. 1. dec.

Vil du være med til at bære håbet i Adelgade 2b, hvor vi støtter vi mennesker, der lever med svære spiseforstyrrelser, personlighedsforstyrrelser og selvskade?

Botilbuddet Adelgade er lille og hjemligt, med plads til 5 beboere, og beliggende centralt i Skanderborg, med skov og midtby indenfor få minutters gang.

Tilbuddet er en afdeling under Stoa Gruppen, du kan læse mere om afdelingen her.

 
Dine primære opgaver

Du bliver en del af en engageret personalegruppe, som har både pædagogiske, praktiske, administrative og udviklende opgaver.

• Som tovholder for en eller flere beboere har du det behandlingsmæssige overblik over beboeren, sammen med en kollega. I forbindelse med tovholderfunktionen deltager du i forskellige møder med beboeren, enten alene eller sammen med afdelingslederen.
• Du deltager i den faglige udvikling med intern uddannelse, gruppesupervision og personalemøder
• I din daglige praksis medvirker du til at levendegøre Stoa Gruppens socialfaglige metoder i overensstemmelse med vores vision, mission og værdigrundlag.
• Du skaber sammenhæng mellem den måde beboerne har det på, de socialfaglige metoder vi anvender og de mål beboerne har for fremtiden og er således med til at bære håb og skabe sammenhæng.
• Du er villig til at have ansvar ift. Udlevering af medicin m.m.
• Du leverer dagligt engagement, inspiration og nærvær, gerne krydret med humor og optimisme.

 
Vores ønsker til dine kompetencer

• Du har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, som f.eks. psykomotorisk terapeut, pædagog, SOSU-assistent, eller lign.
• Du er god til at danne relationer.
• Du har terapeutisk forståelse og gerne erfaring med at arbejde med mennesker som lider af spiseforstyrrelse og/eller personlighedsforstyrrelse.
• Du har en naturlig autoritet og hviler i dig selv.
• Du har humor, personligt overskud og godt humør, kombineret med dybde og selvindsigt.
• Du har lyst til at arbejde i miljø, hvor struktur i dagligdagen er central.
• Du har et godt overblik, er fleksibel og kan arbejde struktureret og fokuseret.
• Du har kørekort.

Herudover ønsker vi os en medarbejder som kan arbejde pædagogisk og kan administrere egne og andres grænser.

Det er et plus, hvis du har erfaring med relationsarbejde, miljøterapi, recovery-tilgangen og pædagogisk arbejde indenfor det psykiatriske felt. Alternativt må du være villig til at sætte dig ind i det teoretiske stof om ovenstående.

Du har lyst, vilje og evne til at tage Stoa Gruppens værdigrundlag og socialfaglige metoder til dig og udøve det pædagogiske arbejde og behandlingsarbejdet indenfor dette.

Du kan rumme svære emotionelle vanskeligheder, samt stor forskellighed på flere planer, og være nysgerrig på selvsamme.

Du kan arbejde selvstændigt og alene, samtidig med at du arbejder i overensstemmelse med de fælles tilgange og metoder. Du må have gode samarbejdsevner og trives i grupper og være villig til at arbejde med dig selv i relation til dit arbejde.

 
Om Stoa Gruppen

I Stoa Gruppen laver vi botilbud, bostøtte, udgående team-løsninger, samt aktivitets- og samværstilbud, til mennesker med svære psykosociale vanskeligheder, med særlig specialisering i skizofreni, spiseforstyrrelser og personlighedsforstyrrelser.

Vores ambition er at være et stærkt forbillede i behandling af mennesker med sindslidelser. Vi ønsker at støtte og give læ for menneskers proces med at finde egen mening i tilværelsen, og understøtte, at man får succes med de aktiviteter, man ønsker at fylde sit liv med.

I medarbejdergruppen arbejder vi efter nedenstående værdigrundlag (forkortet udgave):

• Vi ønsker at arbejde med os selv, og vi er modige nok til at erkende og arbejde med egne svagheder.
• Vi vil arbejde med vores relationer indbyrdes. Vi tror på at åbenhed, ærlighed og gensidig omsorg giver det bedste forhold mellem medarbejdere og ledelse, medarbejderne imellem og mellem medarbejdere, ledelse og beboere.
• Vi tror på, at vi alle gør vores bedste ud fra de ressourcer, vi har.

 
Vi tilbyder

En spændende arbejdsplads med mulighed for at udvikle dine kompetencer.

Deltagelse i vores månedlige, interne uddannelse, månedlig gruppesupervision, mulighed for individuel supervision, samt selvfølgelig deltagelse i vores personalemøder hver anden uge.

En arbejdsplads med en aktiv personaleforening, tilskud til motion, helbredsforsikring og pensionsordning hos PFA, fri på barnets 1. sygedag og meget andet, læs mere om det her.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 32 timer.

Aflønning er i henhold til SL-overenskomst.

Som pædagogisk medarbejder har man skiftende ugentlige vagter, som er fordelt ml. dag, aften og nat samt arbejde lørdag og søndag hver 4 weekend. Vagterne ligger i et fast rul, som vil ændre sig, ved ændret behov i beboergruppen

Primært arbejdssted: Adelgade 2b, 8660 Skanderborg

Ved ansættelse vil der blive indhentet reference, straffeattest og der skal afleveres en kopi af kørekortet.

Er det dig vi søger?

Send din ansøgning til job@stoa.dk

Ansøgningsfrist er tirsdag d. 20. okt. 2026 kl. 23.59.

Samtaler afholdes d. 27. okt.  2026 i vores lokaler på Møllegade 8b, 8660 Skanderborg.

For mere info se www.stoa.dk eller ring til afdelingsleder Heidi Sørensen på tlf. 40779794.

Som følge af persondataforordningen, giver du ved at sende os en ansøgning tilsagn om, at vi må behandle dit CV og din ansøgning. Det tilsendte vil kun være tilgængeligt for de medarbejdere, som er involveret i rekrutteringsprocessen. Al data slettes efterfølgende indenfor et halvt år, medmindre vi laver anden aftale med dig.